[GÊNERO] [RAÇA] ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AD.0162
Descrição da vaga
Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.
#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩
Como será seu dia a dia:
(Aqui apresentamos a estrutura da área e qual seria o real objetivo do cargo)
EXEMPLO:
- Você atuará na área de Gente e Cultura com atividades voltadas para People Analytics. A sua contribuição será essencial para conduzir os projetos, garantir a otimização e ajustes dos processos internos, com a finalidade de reduzir custos com processos trabalhistas, identificar novas oportunidades para a área de negócio, apresentar soluções/propostas inovadoras, construir estratégias para apoio nas tomadas de decisões e melhorar a experiência e engajamento dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar rotinas administrativas, como controle de documentos, organização de arquivos e atendimento telefônico
- Utilizar o pacote Office para criar relatórios, planilhas e apresentações
- Redigir e comunicar informações de forma clara e efetiva
- Auxiliar no planejamento e organização de atividades da equipe
- Utilizar sistemas de gestão para realizar tarefas relacionadas à área administrativa
Requisitos e qualificações
- Conhecimento avançado no pacote Office
- Habilidade em redação e comunicação
- Experiência em rotinas administrativas
- Capacidade de organização e planejamento
- Conhecimento em sistemas de gestão
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe
- Resiliência e flexibilidade
- Comunicação efetiva
- Ensino médio completo
- Cursos de capacitação em administração
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Graduação em Administração ou áreas relacionadas (desejável)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Phone Screening
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Teste
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação