DESENVOLVEDOR III AD.0874
Descrição da vaga
Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.
#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩
Como será seu dia a dia:
(Aqui apresentamos a estrutura da área e qual seria o real objetivo do cargo)
EXEMPLO:
- Você atuará na área de Gente e Cultura com atividades voltadas para People Analytics. A sua contribuição será essencial para conduzir os projetos, garantir a otimização e ajustes dos processos internos, com a finalidade de reduzir custos com processos trabalhistas, identificar novas oportunidades para a área de negócio, apresentar soluções/propostas inovadoras, construir estratégias para apoio nas tomadas de decisões e melhorar a experiência e engajamento dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver software de alta qualidade, seguindo as melhores práticas e padrões de arquitetura de software
- Realizar programação e desenvolvimento de banco de dados para projetos de grande escala
- Realizar testes de software para garantir a qualidade e a confiabilidade do produto final
- Colaborar com a equipe de desenvolvimento e participar de reuniões para discutir e planejar os projetos
- Resolver problemas técnicos complexos e propor soluções inovadoras
- Adaptar-se a mudanças e novas tecnologias, mantendo-se atualizado com as tendências do mercado
- Ter habilidade analítica para identificar e solucionar problemas de forma eficiente
Requisitos e qualificações
- Graduação em Ciência da Computação ou área relacionada
- Pós-graduação em Engenharia de Software ou área relacionada
- Certificações em linguagens de programação, como Java, C# ou Python
- Experiência comprovada em projetos de grande escala, com foco em desenvolvimento de software
- Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban
- Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe
- Capacidade de resolver problemas de forma criativa e efetiva
- Adaptabilidade para lidar com mudanças e prazos apertados
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Phone Screening
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Teste
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação