TUTOR ELETRONICO AD.2033
Descrição da vaga
A Cogna tem mais de 50 anos de tradição e é atualmente uma das maiores empresas do setor de educação, temos um modelo de negócio bastante abrangente, que atende a vários segmentos do ensino no país, desde o maternal até o mestrado e o doutorado. Mas, especialmente em nosso caso, tradição e liderança não são traduzidas em modelos antigos e ‘zona de conforto’. Pelo contrário. Temos em nosso DNA a inovação e o dinamismo de uma jovem startup. Um dos reflexos disso é a nossa busca constante pela #TransformaçãoDigital. Estamos em busca de transformação em todos os sentidos: de histórias, de vidas, do futuro. Agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar. Valorizamos as pessoas. Somos responsáveis. Fazemos acontecer. Buscamos inovação. Geramos valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩
Como será seu dia a dia:
Você atuará como mediador do conhecimento, na orientação e engajamento dos discentes, visando seu desenvolvimento acadêmico.
Responsabilidades e atribuições
- Ministrar aulas online na plataforma Moodle utilizando metodologias ativas de ensino
- Desenvolver materiais didáticos e atividades para os alunos
- Realizar atendimento aos alunos de forma clara e objetiva, demonstrando paciência e empatia
- Gerenciar o banco de dados dos alunos e suas atividades
- Realizar reuniões e videoconferências com os alunos e equipe de trabalho
- Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar o conhecimento em tecnologia e educação a distância
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia, Tecnologia ou Administração
- Pós-graduação em Educação a Distância
- Certificação em Design Instrucional
- Experiência comprovada em tutoria online
- Conhecimento em programação em Python
- Conhecimento em gestão de banco de dados
- Habilidade em utilizar ferramentas de videoconferência
- Capacidade de comunicação clara e objetiva
- Demonstrar paciência e empatia com os alunos
- Ser organizado e planejar as atividades com antecedência
- Trabalhar em equipe e colaborar com os colegas
- Ser flexível e adaptável às mudanças e demandas do trabalho
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Phone Screening
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Teste
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação