CONSULTOR COMERCIAL II AD.1044
Descrição da vaga
A Cogna tem mais de 50 anos de tradição e é atualmente uma das maiores empresas do setor de educação, temos um modelo de negócio bastante abrangente, que atende a vários segmentos do ensino no país, desde o maternal até o mestrado e o doutorado. Mas, especialmente em nosso caso, tradição e liderança não são traduzidas em modelos antigos e ‘zona de conforto’. Pelo contrário. Temos em nosso DNA a inovação e o dinamismo de uma jovem startup. Um dos reflexos disso é a nossa busca constante pela #TransformaçãoDigital. Estamos em busca de transformação em todos os sentidos: de histórias, de vidas, do futuro. Agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar. Valorizamos as pessoas. Somos responsáveis. Fazemos acontecer. Buscamos inovação. Geramos valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna! 🤩
Como será seu dia a dia:
(Aqui apresentamos a estrutura da área e qual seria o real objetivo do cargo)
EXEMPLO:
- Você atuará na área de Gente e Cultura com atividades voltadas para People Analytics. A sua contribuição será essencial para conduzir os projetos, garantir a otimização e ajustes dos processos internos, com a finalidade de reduzir custos com processos trabalhistas, identificar novas oportunidades para a área de negócio, apresentar soluções/propostas inovadoras, construir estratégias para apoio nas tomadas de decisões e melhorar a experiência e engajamento dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver estratégias de vendas e negociação para atingir as metas estabelecidas
- Realizar análise de mercado para identificar oportunidades de negócios
- Elaborar propostas comerciais e fazer a gestão de carteira de clientes
- Fechamento de vendas e gestão de processos comerciais
- Analisar indicadores de desempenho e planejar estratégias de vendas
- Desenvolver técnicas de vendas consultivas
- Comunicar-se de forma clara e objetiva com clientes e equipe de trabalho
- Demonstrar proatividade, trabalho em equipe, liderança e resiliência
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Economia, Marketing ou áreas afins
- Pós-graduação em Gestão Comercial ou áreas afins
- Cursos de vendas e negociação
- Conhecimento em produtos financeiros
- Fluência em inglês
- Habilidade em gestão de vendas, negociação, análise de mercado, elaboração de propostas comerciais, gestão de carteira de clientes, fechamento de vendas, gestão de processos comerciais, análise de indicadores de desempenho e planejamento estratégico de vendas
- Competências comportamentais como comunicação, proatividade, trabalho em equipe, liderança e resiliência
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Phone Screening
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Teste
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação